ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko referent ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze referent ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim przy ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a

Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym
2) znajomość aktów prawnych: Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi;
3) znajomość obsługi komputera z dostępem do Internetu, umiejętność redagowania pism, przyswajanie i umiejętność posługiwania się obowiązującymi aktami prawnymi na danym stanowisku pracy;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
7) posiadanie prawa jazdy kat. B.

2. Wymagania dodatkowe:

1) samodzielność, kreatywność w działaniu, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętność pracy w zespole;
2) posiadanie wiedzy i doświadczenia z zakresu zadań realizowanych przez jednostkę samorządową;
 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Realizacja zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, a w szczególności:

a) spraw związanych z dofinansowaniem do sprzętu ortopedycznego, rehabilitacyjnego i środków pomocniczych,
b) spraw związanych z dofinansowaniem sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
c) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie realizowanie przez nich działań na rzecz rehabilitacji zawodowej.
d) sporządzanie zapotrzebowania i sprawozdań do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

4. Warunki pracy na stanowisku:

· stanowisko – referent,

· miejsce wykonywania pracy – Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim

· wymiar czasu pracy – pełny;

· system czasu pracy – jednozmianowy,

- rodzaj umowy- umowa o pracę

5. Wymagane dokumenty:

· list motywacyjny,
· życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
· kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia dla osoby pozostającej
  w zatrudnieniu,
· kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
· kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
· oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

· oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof.Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze referenta ds. rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych w terminie do dnia 13.10.2017 do godz. 9.00

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Dodatkowych informacji udziela Pani – Kamila Grabowska tel. 58 7732104 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a , w godzinach urzędowania PCPR.

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz. 1458 z późn. zm.)” i podpisane przez Kandydata.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć:

- oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodności oryginałem kserokopie: świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,
- zaświadczenie o niekaralności.

Niedostarczenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.