Nabór na stanowisko urzędnicze- referent w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze- referent w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności

1. Nazwa i adres jednostki:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim,ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a

2. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:
a) wymagania niezbędne:

• posiadanie wykształcenia co najmniej średniego,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii.

b) wymagania dodatkowe:

• znajomość obsługi komputera (pakiet Office, Internet, oraz podstawowego sprzętu biurowego (fax, kserokopiarka);
• dobra znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego, przepisów z zakresu: rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności;
• wiedza w zakresie działalności Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności,
• znajomość przepisów związanych z ulgami i uprawnieniami przysługującymi osobom niepełnosprawnym;
• doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• przyjmowanie wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności;
• przyjmowanie wniosków o wydanie legitymacji osoby niepełnosprawne;.
• przyjmowanie wniosków o wydanie karty parkingowej dla osób niepełnosprawnych oraz realizacja całkowita procedury przygotowania i wydania dokumentu.
• weryfikacja formalno-prawna w/w wniosków.
• udzielanie kompleksowych informacji wnioskodawcom na temat procedury orzeczniczej oraz ulg i uprawnień wynikających z obowiązujących przepisów.
• protokołowanie i przygotowanie posiedzeń składów orzekających.
• archiwizacja dokumentacji.

4. Warunki pracy na stanowisku:

• wymiar czasu pracy – 1 etat;
• pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy, następna na czas określony lub nieokreślony;
• stanowisko pracy znajdować się będzie w pokojach biurowych na parterze budynku.
• praca w warunkach biurowych;
• stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, telefon, faks, niszczarka do dokumentów);
• na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdański w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

5. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny;
• życiorys z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia dla osoby pozostającej w zatrudnieniu;
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
• ewentualnie posiadane referencje;
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze referent w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności w terminie do dnia 22.06.2018 do godz. 9.00

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.

Dodatkowych informacji udziela Pani – Kamila Grabowska tel. 58 7732104 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a , w godzinach urzędowania PCPR.

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.)” i podpisane przez Kandydata.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć:

• oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodności oryginałem kserokopie:
  świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń
• zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku,
• zaświadczenie o niekaralności.

Niedostarczenie ww. dokumentów będzie skutkowało nie zawarciem umowy o pracę.