Nabór na stanowisko specjalista pracy z rodziną

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko specjalista pracy z rodziną w zespole ds. rodzinnej pieczy zastępczej (kobieta/mężczyzna)

1. Wymagania niezbędne

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna lub nauki o rodzinie,
3. co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną, albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz za przestępstwo na tle seksualnym,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
6. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
7. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy

1. posiadanie prawo jazdy kategorii B,
2. możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych,
3. znajomość obsługi komputera (word, excel),
4. znajomość przepisów z zakresu:

1. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. ustawy o pomocy społecznej,
3. ustawy o samorządzie powiatowym,
4. ustawy o ochronie danych osobowych,
5. ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
6. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.

3. Zakres zadań na stanowisku

Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:

1. udzielanie wsparcia rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną, zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
3. współpraca w opracowaniu planu pracy z rodziną naturalną,
4. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,
5. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci,
6. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
7. sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie,
8. współpraca w opracowaniu oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej,
9. współpraca przy wydawaniu oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka,
10. wydawanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej oraz innych opinii na ich temat wymaganych niniejszą ustawą,
11. organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy,
12. współpraca z rodzinami zastępczymi w zakresie monitorowanie zadań realizowanych przez wolontariuszy,
13. sporządzanie informacji statystycznych i analiz,
14. aktywne uczestnictwo w promocji rodzicielstwa zastępczego.

4. Warunki pracy na stanowisku

1. Miejsce pracy - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim - teren Powiatu Gdańskiego.
2. Zatrudnienie na podstawie - umowy o pracę - pełen etat.
3. Proponowane miesięczne wynagrodzenie zasadnicze -

          6000,00 zł – 6500,00 zł brutto.

4. Praca na przedmiotowym stanowisku - praca głównie w terenie

(również w godzinach popołudniowych).

5. Praca wiąże się z koniecznością przemieszczania się między miejscowościami na terenie powiatu gdańskiego (dotyczy miejsc zamieszkania rodzin zastępczych będących pod opieką specjalisty pracy z rodziną).
6. Praca w systemie zadaniowego czasu pracy.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, ul. prof. M. Raciborskiego 2a w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
4. dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
6. oświadczenie o posiadaniu pełni władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego lub oświadczenie o braku takiego obowiązku,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebnie zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych” podpisane przez kandydata,
10. oświadczenie o treści: „Zapoznałem się z Zarządzeniem Nr 9 /2024 z dnia 17 września 2024 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim i podejmowania działań następczych. (treść dostępna pod adresem)

                    https://powiat-gdanski.biuletyn.net/?bip=1&cid=428)

11. dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą, „za zgodność z oryginałem”,
12. uzupełniony kwestionariusz z załączenia poniżej:

https://pcpr.powiat-gdanski.pl/pliki/powiatgdanski-pcpr/pliki/KWESTIONARIUSZ%20OSOBOWY%20DLA%20OSOBY%20UBIEGAJACEJ%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE%203_04.docx

7. Termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

dotyczy naboru na stanowisko specjalisty pracy z rodziną

w terminie do dnia 30.09.2026r.

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania, będą informowane telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia dalszego etapu naboru.

Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach PCPR przez okres 3 miesięcy od dnia wyznaczonego terminu składania ofert. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. PCPR nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie powyższego terminu, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny, na każdym etapie postępowania.
 

Dodatkowych informacji udziela Pani Magdalena Manterys, pracownik ds. finansowo -kadrowych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. M. Raciborskiego 2a tel. 58 773 21 04 w godzinach urzędowania PCPR.