Nabór na wolne stanowisko pracy pedagoga

Kandydat musi spełniać następujące wymagania (niezbędne):

• ukończone studia II stopnia na kierunku pedagogika o specjalności pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, pedagogika resocjalizacyjna lub studia wyższe na kierunku pedagogika specjalna i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy w instytucjach lub placówkach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy:

• doświadczenie w pracy na stanowisku pedagoga, zwłaszcza w pracy z dzieckiem i rodziną,
• wiedza ogólna z zakresu kryzysu rodziny i interwencji kryzysu.
• dobra organizacja pracy własnej, samodzielność,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

Wskazanie zakresu zadań na stanowisku pedagoga:

• rozpoznanie   sytuacji,   diagnozowanie   i   udzielania   pomocy                     pedagogicznej                   ofiarom przemocy w rodzinie,
• opracowanie indywidualnych planów pomocy ofierze przemocy w rodzinie,
• udzielanie poradnictwa i konsultacji wychowawczych,
• prowadzenie grup wsparcia i edukacyjnych dla ofiar przemocy w rodzinie w tym dzieci i młodzieży,
• monitorowanie sytuacji osób przebywających w specjalistycznym ośrodku wsparcia w trakcie i po pobycie w ośrodku,
• współpraca z instytucjami zajmującymi się przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie,
• ewaluacja efektów udzielanej pomocy,
• prowadzenie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw.

Warunki pracy na stanowisku:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na etat,
• miejsce świadczenia pracy – siedziba Specjalistycznego Ośrodka Wsparcia dla Osób Doznających Przemocy Domowej,
  83-031 Rusocin, ul. Macieja Rataja 10.
• praca wymagająca bezpośredniego kontaktu z klientami, jak również kontaktu telefonicznego.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzi- nie w Pruszczu Gdański w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

 

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art.22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy tj. Imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (wskazane przez osobę ubiegająca się o zatrudnienie), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• dokumenty potwierdzające wykształcenie,
• dokumenty potwierdzające wymagający staż pracy,
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętności,
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebnie zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych” podpisane przez kandydata.
• oświadczenie o treści: „Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem Nr 9 /2024 z dnia 17 września 2024 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim i podejmowania działań następczych. ( treść dostępna pod adresem https://powiat-gdanski.biuletyn.net/?bip=1&cid=428 )

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzurą ,,za zgodność z oryginałem”

Termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pedagoga w Specjalistycznym Ośrodku Wsparcia dla Osób Doznających Przemocy Domowej,” w terminie do dnia 19 grudnia 2055 do godz.9.00.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć:

• oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodności oryginałem kserokopie: świadectw pracy, dyplomów, zaświadczeń;
• zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku;
• zaświadczenie o niekaralności.

Dodatkowych informacji udziela Pan – Marek Hojczyk zastępca Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim, ul. prof. M . Raciborskiego 2a Tel. 58 773 20 85 w 217, w godzinach urzędowania PCPR.

Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wyżej określonym terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niedołączenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one niszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.